In vetrina

Performando va in vacanza

Perfomando vi augura di trascorrere delle buone vacanze e coglie l'occasione per segnalare che i nostri uffici saranno chiusi dal 1 al 15 Agosto. Rimandiamo alla nostra pagina "libri e pubblicazioni" per solleticarvi nella scelta di un libro che accompagni le vostre ferie. ...

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"Lo Studio Professionale vincente": il nuovo libro targato Performando

E' fresco di stampa il libro “Lo studio professionale vincente. Come migliorare l’organizzazione riducendo i conflitti ed i costi di gestione”. Il libro è frutto dei contributi dei consulenti di Performando ed affronta il tema del futuro degli Studi Professionali ...

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Una nuova pubblicazione


E' stato pubblicato, sulla rivista Ticonzero, l'articolo di Andrea Di Lenna "Time out! Dallo sport all’azienda". Ticonzero è un magazine on-line che da 10 anni si propone come punto di incontro e confronto per "manager di successo" e "leader di domani" ...

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Formazione manageriale

Formazione Manageriale

I manager sono sempre più alla ricerca di attività formative coinvolgenti: la classica formazione non soddisfa più le necessità di chi occupa posizioni di responsabilità gestionale, che invece si orienta verso interventi formativi di sviluppo individuale e culturalmente stimolanti. Un intervento formativo richiede di essere concepito non più come singolo evento, ma come elemento di più ampi percorsi di crescita personale ed organizzativa. Apertura mentale, coinvolgimento emotivo e sviluppo delle competenze manageriali caratterizzano quindi gli interventi formativi proposti da Performando ai suoi Clienti, con l’ambizione che ogni progetto possa sempre risultare per i partecipanti “unico ed irripetibile”.

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Consulenza organizzativa

Consulenza organizzativa

Chi gestisce le persone nelle organizzazioni è chiamato a fornire risultati nel breve termine. Il lavoro “con” le persone e “sulle” persone è invece un processo complesso che richiede lunghi tempi di realizzazione. I progetti volti allo sviluppo delle organizzazioni gestiti da Performando sono quindi sempre caratterizzati da:
  • bilanciamento tra esigenze di breve termine, richieste dal dinamismo del mercato, e obiettivi di medio – lungo termine, necessari allo sviluppo delle persone e delle organizzazioni
  • ricerca di strumenti e sistemi per la gestione e lo sviluppo delle Risorse Umane semplici, ma metodologicamente solidi e ispirati ad approcci manageriali moderni
  • interventi sullo sviluppo delle singole persone e di gruppi di persone come presupposto per l’ottenimento di migliori prestazioni per l’intera Organizzazione.

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Formazione e sport

Formazione e sport

Questa modalità si avvale della collaborazione di prestigiosi personaggi nel mondo dello sport che, oltre a descrivere la propria esperienza professionale nei classici speech, portano il loro entusiasmo e la loro passione in sessioni formative outdoor dove il campo da gioco prende il posto dell’aula ed il pallone quello delle classiche dispense didattiche. I Testimonial di Performando riescono a creare, tanto “in aula” così come “in campo”, situazioni estremamente coinvolgenti che rendono l’esperienza formativa assolutamente indimenticabile e ricca di significato.

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Coaching

Coaching

Le nostre attività di coaching si caratterizzano per l'utilizzo di diversi approcci e strumenti in base alle richieste del cliente e le caratteristiche dell'organizzazione di cui fa parte.
In particolare gli interventi di coaching si suddividono in tre filoni principali:
  • coaching individuale
  • team coaching
  • coaching per il mondo dello sport
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