In vetrina

Alla scoperta delle "super emozioni"

L’approccio di Performando si caratterizza per la costante attenzione in tutte le sue proposte formative, sia quelle in aula che in quelle outdoor, alla gestione delle emozioni. A questo proposito interessante risulta l’articolo pubblicato sul quotidiano ...

leggi tutto >>>

“Non mollare mai”: Loris Capirossi incontra i manager di Marzotto

Il 14 Dicembre 2009 i manager del Gruppo Marzotto hanno incontrato Loris Capirossi nel ruolo di testimonial sportivo e, con il supporto di Andrea Di Lenna, hanno apprezzato quanto gli esempi provenienti dal mondo dello sport possano essere utili per migliorare...

leggi tutto >>>

La sfida degli studi professionali


Venerdì 6 novembre presso la Sala Paladin del Comune di Padova si è svolto un incontro conoscitivo-formativo tra Performando e gli Avvocati dell'Ordine di Padova. L'incontro, che si è svolto sotto l'egida dell'Ordine degli Avvocati di Padova e con la collaborazione di MediaCampus ha coinvolto circa 100 avvocati. ...

leggi tutto >>>

Formazione manageriale

Formazione Manageriale

I manager sono sempre più alla ricerca di attività formative coinvolgenti: la classica formazione non soddisfa più le necessità di chi occupa posizioni di responsabilità gestionale, che invece si orienta verso interventi formativi di sviluppo individuale e culturalmente stimolanti. Un intervento formativo richiede di essere concepito non più come singolo evento, ma come elemento di più ampi percorsi di crescita personale ed organizzativa. Apertura mentale, coinvolgimento emotivo e sviluppo delle competenze manageriali caratterizzano quindi gli interventi formativi proposti da Performando ai suoi Clienti, con l’ambizione che ogni progetto possa sempre risultare per i partecipanti “unico ed irripetibile”.

vai alla sezione dedicata >>>

Consulenza organizzativa

Consulenza organizzativa

Chi gestisce le persone nelle organizzazioni è chiamato a fornire risultati nel breve termine. Il lavoro “con” le persone e “sulle” persone è invece un processo complesso che richiede lunghi tempi di realizzazione. I progetti volti allo sviluppo delle organizzazioni gestiti da Performando sono quindi sempre caratterizzati da:
  • bilanciamento tra esigenze di breve termine, richieste dal dinamismo del mercato, e obiettivi di medio – lungo termine, necessari allo sviluppo delle persone e delle organizzazioni
  • ricerca di strumenti e sistemi per la gestione e lo sviluppo delle Risorse Umane semplici, ma metodologicamente solidi e ispirati ad approcci manageriali moderni
  • interventi sullo sviluppo delle singole persone e di gruppi di persone come presupposto per l’ottenimento di migliori prestazioni per l’intera Organizzazione.

vai alla sezione dedicata >>>

Formazione e sport

Formazione e sport

Questa modalità si avvale della collaborazione di prestigiosi personaggi nel mondo dello sport che, oltre a descrivere la propria esperienza professionale nei classici speech, portano il loro entusiasmo e la loro passione in sessioni formative outdoor dove il campo da gioco prende il posto dell’aula ed il pallone quello delle classiche dispense didattiche. I Testimonial di Performando riescono a creare, tanto “in aula” così come “in campo”, situazioni estremamente coinvolgenti che rendono l’esperienza formativa assolutamente indimenticabile e ricca di significato.

leggi tutto >>>

Coaching

Coaching

Le nostre attività di coaching si caratterizzano per l'utilizzo di diversi approcci e strumenti in base alle richieste del cliente e le caratteristiche dell'organizzazione di cui fa parte.
In particolare gli interventi di coaching si suddividono in tre filoni principali:
  • coaching individuale
  • team coaching
  • coaching per il mondo dello sport
Vai alla sezione dedicata >>>