In vetrina

L'Università di Padova esplora la formazione esperienziale

Un articolato percorso formativo partito all'inizio del 2009 sta vedendo protagoniste le persone dell'Università di Padova che si occupano della gestione dei servizi informatici rivolti tanto agli studenti quanto al corpo docente e ai ricercatori dell'Ateneo. Dopo una prima parte...

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Stage e tirocini

Inauguriamo una nuova sessione del nostro sito in cui diamo spazio alle persone che vogliono collaborare con Performando in qualità di tirocinanti e stagisti. Il primo contributo che pubblichiamo è curato da Sara Caroppo che sta svolgendo il tirocinio post laura di Psicologia del Lavoro ...

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Consigli di lettura - "Zzzoot. Fulminati in azienda" - di Selz Jack


Molto ironico e divertente, una caricatura che riproduce benissimo (purtroppo) la realtà! Credo sia questa la sintesi relativa alla valutazione di un libro scritto da persone di azienda per altre persone di azienda, che prende in giro in maniera molto brillante, anche se leggera e di grande fruibilità, l’attuale mondo aziendale. ...

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Formazione manageriale

Formazione Manageriale

I manager sono sempre più alla ricerca di attività formative coinvolgenti: la classica formazione non soddisfa più le necessità di chi occupa posizioni di responsabilità gestionale, che invece si orienta verso interventi formativi di sviluppo individuale e culturalmente stimolanti. Un intervento formativo richiede di essere concepito non più come singolo evento, ma come elemento di più ampi percorsi di crescita personale ed organizzativa. Apertura mentale, coinvolgimento emotivo e sviluppo delle competenze manageriali caratterizzano quindi gli interventi formativi proposti da Performando ai suoi Clienti, con l’ambizione che ogni progetto possa sempre risultare per i partecipanti “unico ed irripetibile”.

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Consulenza organizzativa

Consulenza organizzativa

Chi gestisce le persone nelle organizzazioni è chiamato a fornire risultati nel breve termine. Il lavoro “con” le persone e “sulle” persone è invece un processo complesso che richiede lunghi tempi di realizzazione. I progetti volti allo sviluppo delle organizzazioni gestiti da Performando sono quindi sempre caratterizzati da:
  • bilanciamento tra esigenze di breve termine, richieste dal dinamismo del mercato, e obiettivi di medio – lungo termine, necessari allo sviluppo delle persone e delle organizzazioni
  • ricerca di strumenti e sistemi per la gestione e lo sviluppo delle Risorse Umane semplici, ma metodologicamente solidi e ispirati ad approcci manageriali moderni
  • interventi sullo sviluppo delle singole persone e di gruppi di persone come presupposto per l’ottenimento di migliori prestazioni per l’intera Organizzazione.

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Formazione e sport

Formazione e sport

Questa modalità si avvale della collaborazione di prestigiosi personaggi nel mondo dello sport che, oltre a descrivere la propria esperienza professionale nei classici speech, portano il loro entusiasmo e la loro passione in sessioni formative outdoor dove il campo da gioco prende il posto dell’aula ed il pallone quello delle classiche dispense didattiche. I Testimonial di Performando riescono a creare, tanto “in aula” così come “in campo”, situazioni estremamente coinvolgenti che rendono l’esperienza formativa assolutamente indimenticabile e ricca di significato.

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Coaching

Coaching

Le nostre attività di coaching si caratterizzano per l'utilizzo di diversi approcci e strumenti in base alle richieste del cliente e le caratteristiche dell'organizzazione di cui fa parte.
In particolare gli interventi di coaching si suddividono in tre filoni principali:
  • coaching individuale
  • team coaching
  • coaching per il mondo dello sport
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